a11oleg wrote in rvs

Categories:

Новое правило выплаты пособия на детей продиктовано «заботой» о детях

Новое правило получения пособия по уходу за ребенком позволит получать его тому, кто фактически осуществляет уход за младенцем, объяснили журналистам в Фонде социального страхования (ФСС), 11 октября сообщает РБК.

Чиновники ФСС считают, что многие граждане ошибочно думают, что условия получения пособия по уходу за ребенком до полутора лет позволяют «работать, сокращая рабочий день на пять минут и получая заработную плату почти в полном размере, и получать пособие» одновременно, а в это время ухаживают за ребенком другие неработающие члены семьи. На получение ежемесячного пособия право имеет только тот, кто фактически осуществляет уход за младенцем: мать или отец, опекун или другой родственник — указали в ведомстве.

В ФСС подчеркнули, что согласно закону, выплата пособия сохраняется, если получатель работает неполный рабочий день. При этом в законодательстве прямо не прописано количество часов неполного рабочего дня. Однако в интересах детей у работника должно оставаться достаточно времени для ухода, развития и воспитания ребенка, отметили чиновники.

Напомним, в соответствии с законодательством пособие выплачивается ежемесячно трудоспособным гражданам, которые берут отпуск по уходу за ребенком. Размер пособия составляет 40% от среднего заработка, но не менее 3,3 тысяч рублей и не более 26,2 тысяч рублей в месяц.

На пенсионера оформить пособие по уходу за ребенком до полутора лет нельзя.
Источник

promo rvs november 14, 2013 18:43 10
Buy for 10 000 tokens
Родительское Всероссийское Сопротивление (РВС) – организация, появившаяся в результате общественного движения против внедрения в нашей стране ювенальных технологий. Одну из ведущих ролей в организации гражданского антиювенального протеста играет движение «Суть времени», которое и стало…

Error

default userpic

Your reply will be screened

Your IP address will be recorded 

When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.